株式会社NISでは、採用活動等において、求職者、応募者、インターンシップ参加者、
会社説明会参加者その他当社の採用活動に関わるすべての方が安心して参加できる環境を確保するため、
セクシュアルハラスメントの防止に会社として取り組むことを宣言します。

採用活動における立場や権限を利用した性的な言動は、求職者等の人格や尊厳を不当に傷つけ、
採用活動の公正性を損なう行為であるため、許しません。

１．禁止する行為

株式会社NISは、採用活動等において、以下のような行為を許しません。

① 性的な冗談、からかい、質問その他の性的な言動
② 容姿、身体、恋愛、結婚、交際等について、採用選考に必要のない質問や発言を行うこと
③ 性的な関係や交際等を求める言動
④ 採用、選考、内定、入社等の立場や権限を利用して、性的な要求や言動を行うこと
⑤ 身体への不必要な接触
⑥ わいせつな画像、動画その他性的な内容を含む資料を見せる、送付する等の行為
⑦ 求職者等の性的な情報や私生活に関する情報を本人の同意なく他者に話す、流布する等の行為
⑧ 求職者等の意に反して、個人的な連絡、食事、交際等を繰り返し求めること
⑨ その他、求職者等に不快感、羞恥心、恐怖その他の精神的苦痛を与える性的な言動

２．相談・申告への対応

当社は、求職者等からセクシュアルハラスメントに関する相談、申告又は苦情を受けた場合、
事実関係を適切に確認し、必要な対応を行います。

相談又は申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。

また、相談者及び関係者のプライバシーに配慮し、相談・申告に関して知り得た情報を適切に取り扱います。

３．違反者への対応

当社の役員又は従業員が本方針に違反した場合、就業規則その他の社内規程に基づき、懲戒処分を含めて厳正に対応します。